Ponad 350 pracowników BRE Banku zostanie przeszkolonych w ramach projektu „Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich” przygotowanego dla kadry menadżerskiej, współfinansowanego ze środków EFS. Celem szkoleń jest rozwój kluczowych kompetencji z zakresu zarządzania pracownikami i zespołami. Projekt przygotowała i poprowadzi firma szkoleniowo – doradcza House of Skills. Program potrwa do 2011 r.
„Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich” niemal w całości przeprowadzany będzie za pośrednictwem mediów elektronicznych. Wszystkie kluczowe działania szkoleniowe zrealizowane zostaną przy pomocy mechanizmów e-learningowych, na które składają się e-szkolenia oraz testy wykonywane drogą elektroniczną. Zawartość merytoryczna projektu i jego program koncentruje się na 4 obszarach:
Zarządzanie zespołem oraz rozwój podwładnych. Jest to część poświęcona zagadnieniom takim jak: tworzenie planów rozwoju pracownika, sukcesja i bezpieczeństwo kadrowe, rozwój pracowników w miejscu pracy, zarządzanie zespołem – rozwój zespołu oraz role w zespole i komunikacja.
Wzmacnianie efektywności. Ta część zajęć skoncentruje się na rozwoju umiejętności dopasowania motywacji do pracownika, monitorowania, zarządzania zmianą, a także przeprowadzania pracownika przez zmianę.
Ocenianie i optymalizowanie zasobów. To część poświęcona m.in. pozyskiwaniu zasobów, rekrutacji – formułowania zakresów obowiązków, ocenie pracownika, bieżącej oraz okresowej.
Planowanie. Zajęcia dotyczące rozwoju kompetencji w obszarach formułowania wskaźników i miar efektywności, stawiania celów, nadawania priorytetów, delegowania i kaskadowania zadań.
Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, a środki zostały pozyskane w ramach Poddziałania 2.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jego wartość wynosi ponad 800 000 złotych.
Z: http://www.pressoffice.pl/finanse,t631628991?more=1559703322
